22 % der Startup-Gründerinnen und -Gründer in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Davon sind 59 % Migrant Founders erster Generation – sie sind im Ausland geboren und haben eigene Migrationserfahrung.

Migrant Founders verteilen sich über ganz Deutschland und prägen so alle Regionen. Gleichzeitig sticht Berlin als besonders attraktiver Standort für Gründerinnen und Gründer aus dem Ausland heraus.

Mit einem Akademikerinnen- und Akademikeranteil von 91 % und einem ausgeprägten unternehmerischen Mindset verfügen Migrant Founders der ersten Generation über zentrale Qualitäten zur erfolgreichen Gründung.

Bei den Themen Kooperation, Finanzierung und Wachstum gibt es Herausforderungen. 43 % der Gründerinnen und Gründer mit eigener Migrationserfahrung haben Schwierigkeiten bei der Kapitalbeschaffung – gegenüber 36 % im Allgemeinen.

Jede und jeder dritte Migrant Founder erster Generation hat im Zuge der Gründung rassistische Erfahrungen gemacht – im Fokus stehen Behörden und Ämter, aber auch im Kontakt mit Banken und Investorinnen gibt es Probleme.

Gründerinnen und Gründer mit eigener Migrationserfahrung und internationalen Abschlüssen bilden eine höchst relevante Gruppe. Hier zeigt sich ein ausgeprägtes Startup-Mindset, doch auch rassistische Erfahrungen sind häufiger.